ஒரு மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவின் 5 நன்மைகள் மற்றும் உங்கள் சொந்தத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது

ஒரு தலைசிறந்த குழுவில், உறுப்பினர்கள் தங்கள் அறிவு, அனுபவம், திறன்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கை ஒருவரையொருவர் தங்கள் இலக்குகளை அடைய ஆதரிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் ஒருங்கிணைக்கிறார்கள்.

திறன்கள், அறிவு மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றின் கலவையானது, நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வெற்றிபெறத் தேவையானதை உங்களுக்கு வழங்க முடியும், ஒரே எண்ணம் கொண்ட தனிநபர்களின் குழு ஒருவருக்கொருவர் உற்சாகப்படுத்துகிறது. தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை வளர்ச்சிக்காக நீங்கள் ஒரு மூளையாகப் பங்கேற்றாலும், நீங்கள் நேர்மறையான பலன்களைப் பெறுவீர்கள்.

---

---

அன்றைய வீடியோவை உருவாக்கவும்

ஒரு மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவின் 5 நன்மைகள்

தலைசிறந்த குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் பல நன்மைகள் இருந்தாலும், முதல் ஐந்து இங்கே:

1. மதிப்புமிக்க கருத்து

பலதரப்பட்ட அனுபவங்கள், அறிவு மற்றும் திறன் தொகுப்புகள் கொண்ட சகாக்களின் குழுவுடன் ஒத்துழைப்பது, நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளாத கண்ணோட்டங்களில் இருந்து கருத்துக்களை வழங்க முடியும். ஒரு தலைசிறந்த குழு ஒருவரையொருவர் ஆதரிக்க விரும்புகிறது, எனவே நீங்கள் பெறும் கருத்து உங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் உதவும் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம்.

உங்கள் இலக்குகளில் வேலை செய்வது சில நேரங்களில் தனிமைப்படுத்தப்படலாம். சில சமயங்களில் நம் இலக்குகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள பயப்படுகிறோம், ஏனென்றால் மற்றவர்கள் நம்மை மதிப்பிடுவதை நாங்கள் விரும்புவதில்லை. நன்கு திட்டமிடப்பட்ட, நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் சரியான நேரத்தில் இருக்கும் பின்னூட்டம் உங்களால் முடிந்ததை விட விரைவாக உங்கள் செயல்முறையை சரிசெய்ய அனுமதிக்கும்.

2. புதிய நுண்ணறிவு மற்றும் யோசனைகளைப் பெறுங்கள்

தலைசிறந்த குழுவின் உறுப்பினராக, நீங்கள் சந்தித்த பிரச்சனைக்கான தீர்வு உட்பட, மூளைச்சலவை செய்யும் யோசனைகளை குழுவிடம் கேட்கலாம். தீர்வுக்கான தெளிவான பாதையை சுட்டிக்காட்டும் புதிய வழியில் சூழ்நிலைகளைப் பார்க்க குழுவின் கூட்டு மூளை சக்தியை நீங்கள் பயன்படுத்த முடியும்.

3. உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்தி புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குங்கள்

ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு தலைசிறந்த குழுவின் முக்கிய அங்கமாகும். ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிய மிகவும் பொருத்தமான குழுவில் உள்ள ஒருவருடன் நீங்கள் கூட்டாளராக இருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் நன்றாகப் பணிபுரியும் ஒருவரை குழு உறுப்பினர் அறிந்திருக்கலாம்.

---

---

ஒரு மூளையாக இருப்பது உங்கள் நெட்வொர்க்கை குழு உறுப்பினர்களுக்கு விரிவுபடுத்த அனுமதிக்கிறது. ஒரு தலைசிறந்த குழுவில் உள்ள பரஸ்பரம் அதன் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது, எனவே நீங்கள் எவ்வளவு எடுத்துக்கொள்கிறீர்களோ, அவ்வளவு கொடுக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும்.

4. வளர்ச்சியை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் பொறுப்புணர்வை வழங்குகிறது

மாஸ்டர் மைண்ட்ஸ் கூட்டங்கள் பொதுவாக உறுப்பினர்கள் அடுத்த கூட்டத்தின் மூலம் எதைச் சாதிக்க நினைக்கிறார்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதோடு முடிவடையும். அடுத்த கூட்டத்தில், ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்கள் முன்னேற்றத்தை குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். புகாரளிக்க எந்த முன்னேற்றமும் இல்லை என்றால், உறுப்பினர் அவர்கள் எங்கு சிக்கிக்கொண்டார் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் குழு பரிந்துரைகளை வழங்கும்.

---

---

பொறுப்புக்கூறல் என்பது தினசரி பணிகளைச் செய்ய உங்களைத் தூண்டுவதற்கும், உங்கள் வளர்ச்சியை மேம்படுத்த தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் மதிக்கும் நபர்களிடம் உணர்வுபூர்வமாக உறுதியளிக்கும் போது உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ரிமோட் குழுவை நீங்கள் நிர்வகித்தால், நீங்கள் கற்க ஆர்வமாக இருக்கலாம் உங்கள் ரிமோட் குழுவில் பொறுப்புணர்வை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகள் .

5. நேர்மறை பழக்கங்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

தலைசிறந்த குழுவில் பங்கேற்கும் போது, ​​சக உறுப்பினர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள், சிந்திக்கிறார்கள், பேசுகிறார்கள் என்பதைக் கவனிப்பதன் மூலம் புதிய பழக்கங்களைக் கற்றுக்கொள்ளலாம். உங்கள் சகாக்கள் மற்றும் அவர்களின் அனுபவங்களைப் பார்ப்பதன் மூலம் மதிப்புமிக்க கற்றல் வாய்ப்புகளைப் பெறலாம்.

ஒரு தலைசிறந்த குழுவில் பங்கேற்பாளராக நீங்கள் தேர்ச்சி பெறும் திறன்களில் ஒன்று, நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலையில் இருந்தால் அல்லது இருக்க விரும்பினால், இது உதவியாக இருக்கும்.

ஒரு மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவை உருவாக்குவதற்கான படிகள்

நீங்கள் ஒரு மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவைத் தொடங்குவதைக் கருத்தில் கொண்டால், ஒன்றை உருவாக்க நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய படிகள்:

1. குழுவின் நோக்கத்தை உறுதிப்படுத்தவும்

ஒரு தலைசிறந்த குழுவை உருவாக்குவதற்கான முதல் படி, குழுவின் முதன்மை நோக்கத்தை தீர்மானிப்பதாகும். குழுவின் உறுப்பினர்களின் பொதுவான அம்சம் என்னவாக இருக்கும்? குழுவின் நோக்கம் என்ன? இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள், நீங்கள் பங்கேற்க யாரை அழைப்பீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும்.

பெரும்பாலான குழுக்களில், உறுப்பினர்கள் அவர்கள் மேம்படுத்த விரும்பும் பரந்த பகுதியில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். சில சூத்திரதாரிகள் வணிக தொடக்கங்களில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், மற்றவர்கள் கார்ப்பரேட் நிர்வாகிகளின் தேவைகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், மேலும் பெற்றோருக்குரிய சூத்திரதாரிகளும் உள்ளனர். ஒரு தலைசிறந்த குழுவிற்கு கவனம் செலுத்தும் பகுதிகள் முடிவற்றவை.

2. ஒரு தளத்தை தேர்வு செய்யவும்

தலைசிறந்த குழுக்கள் நேரில் அல்லது கிட்டத்தட்ட சந்திக்கலாம். பெரும்பாலான நகரங்களில் நேரம் மற்றும் ட்ராஃபிக் காரணமாக பலர் சிரமப்பட்டு வருவதால், குழுக்கள் ஜூம், கூகுள் மீட் அல்லது கான்ஃபரன்ஸ் கால்கள் அல்லது மெசேஜிங் சேவைகள் உட்பட வேறொரு மெய்நிகர் மீட்டிங் பிளாட்ஃபார்ம் மூலம் கிட்டத்தட்ட சந்திக்கத் தேர்ந்தெடுக்கின்றன.

உங்கள் தளத்தைத் தேர்வுசெய்யும் முன், முழுப் பங்கேற்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் விருப்பத்துடன் அனைத்து உறுப்பினர்களும் வசதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். தொழில்நுட்பச் சிக்கல்கள் காரணமாக சேவை கிடைக்காத பட்சத்தில் நீங்கள் காப்புப் பிரதி எடுத்திருந்தால் அது உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் இயங்குதளங்களை ஆராய்ச்சி செய்கிறீர்கள் என்றால், GroupRoom பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம்; உங்களால் கற்றுக்கொள்ள முடியும் GroupRoom என்றால் என்ன, மற்ற வீடியோ அரட்டை தளங்களை விட இது சிறந்ததா என்பதைக் கண்டறியவும் .

3. குழு உறுப்பினர்களைக் கண்டறியவும்

உங்கள் தலைவரின் சிறந்த அளவு 4-6 பேர் இருக்க வேண்டும். குழுவை சிறியதாக வைத்திருப்பது ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும் பகிர்ந்து கொள்ள நேரத்தை அனுமதிக்கிறது. பின்வருவனவற்றைக் கொண்டவர்களைத் தேடுங்கள்:

• வகையான நெறிமுறைகள், மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள்
• இதே போன்ற அனுபவ நிலைகள்
• சாதனை மற்றும் லட்சிய நிலைகளுக்கான அன்பான ஆசை

4. குழு விதிகளை நிறுவுதல்

குழுவில் பகிர்வதில் அனைவரும் வசதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய, குழுவின் உறுப்பினர்களை வெளிப்படுத்தாத படிவத்தில் கையொப்பமிடச் சொல்லலாம். உங்கள் சூத்திரதாரி வணிகத்தில் கவனம் செலுத்தினால், ஒரே தொழில்துறையைச் சேர்ந்தவர்கள் மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவில் இருக்கக்கூடாது என்ற விதி உங்களுக்கு இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் மேசையில் போட்டியாளர்களை சமாளிக்க வேண்டியதில்லை.

குழுவில் இருந்து நீக்குவதற்கு முன், ஒரு உறுப்பினர் எத்தனை கூட்டங்களைத் தவறவிடலாம் என்பது குறித்து சில மூளைக் குழுக்களுக்கு விதிகள் உள்ளன. கூட்டங்களின் போது உங்கள் மொபைலை முடக்குவது, குறுக்கீடுகள் இல்லாதது மற்றும் ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை ஏற்கத் தயாராக இருப்பது உள்ளிட்ட பிற விதிகளை குழுக்கள் நிறுவுகின்றன.

5. நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி சந்திப்பீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்

குழு எத்தனை முறை சந்திக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். கூட்டங்கள் மாதந்தோறும், இருவாரம் அல்லது ஒவ்வொரு வாரமும் நடைபெறுமா? நீங்கள் சந்திப்பு நேரத்தை அமைக்க வேண்டும் மற்றும் ஒவ்வொரு அமர்வு எவ்வளவு நேரம் இருக்கும் என்பதை நிறுவவும்.

காலாண்டு அல்லது அடுத்த ஆறு மாதங்களுக்கு ஒரு அட்டவணையை உருவாக்குவது உதவியாக இருக்கும், எனவே உறுப்பினர்கள் தங்கள் காலெண்டர்களில் அதைச் சேர்க்கலாம் மற்றும் திட்டமிடல் மோதல்களைத் தவிர்க்கலாம். நாள் மற்றும் நேரத்தை சீராக வைத்திருப்பது, உறுப்பினர்கள் தங்கள் காலெண்டர்களில் அதைச் சேர்ப்பதை நினைவில் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்ய உதவுகிறது, மேலும் சந்திப்பை மறந்துவிடாது.

அனைவருக்கும் வேலை செய்யும் தேதிகளைக் கண்டறியும் கருவியை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பார்க்க விரும்பலாம் பொதுவான நேர இடைவெளியைக் கண்டறிய சிறந்த இலவச சந்திப்பு திட்டமிடல் பயன்பாடுகள் .

6. நேர வரம்பை அமைக்கவும்

மாஸ்டர் மைண்ட் குழுவை சிறியதாக வைத்திருப்பதற்கான முதன்மைக் காரணங்களில் ஒன்று, பெரும்பாலான கூட்டங்களில் ஒவ்வொரு கூட்டத்திலும் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஹாட் சீட்டில் வாய்ப்பு கிடைக்கும். ஹாட் சீட் என்பது உங்கள் வெற்றிகள், சவால்கள் மற்றும் கடந்த சந்திப்பின் உங்கள் பொறுப்புகள் பற்றிய அறிவிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும்.

உங்கள் நேர வரம்பை அமைக்க, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள எவ்வளவு நேரம் கிடைக்கும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு நேர வரம்பை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்ததும், நீங்கள் அதைக் கடைப்பிடிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது குழு உறுப்பினர்கள் விரக்தியடைந்து கலந்துகொள்வதை நிறுத்தலாம், ஏனெனில் கூட்டங்கள் தங்கள் நேரத்தை நன்றாகப் பயன்படுத்துவதாக அவர்கள் உணரவில்லை. இதைத் தவிர்க்க, நீங்கள் சிலவற்றைச் சரிபார்க்க வேண்டும் பயனுள்ள மெய்நிகர் சந்திப்பை எவ்வாறு இயக்குவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் .

7. ஒரு சந்திப்பு அமைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

ஒரு கட்டமைப்பைக் கொண்டிருப்பது கூட்டங்கள் சீராகவும் சரியான நேரத்திலும் இயங்க உதவும். நீங்கள் வடிவமைப்பை அமைத்தவுடன், அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் அதைத் தெரிவிக்கவும்.

ஹாட் சீட்டை சுழற்ற நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம், எனவே ஒவ்வொருவரும் அவரவர் முறை வரும்போது அதிக கவனம் பெறுவார்கள் அல்லது ஒவ்வொரு சந்திப்பிலும் அனைவருக்கும் வாய்ப்பு கிடைக்கும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். அனைத்து குழு உறுப்பினர்களுக்கும் அதிக மதிப்பை வழங்கும் கட்டமைப்பைக் கொண்டிருப்பதே குறிக்கோள்.

8. உங்கள் மாஸ்டர் மைண்டைத் தொடங்குங்கள்

உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைக் கண்டறிந்ததும், விதிகளை அமைத்ததும், அட்டவணையை அமைத்ததும், குழு எப்படி, எப்போது சந்திக்கும் என்பதைத் தீர்மானித்ததும், அடுத்த கட்டமாக உங்கள் முதல் சந்திப்பைத் தொடங்க வேண்டும். உங்கள் முதல் சந்திப்பிற்குப் பிறகு, நீங்கள் ஏன் இவ்வளவு நேரம் காத்திருந்தீர்கள் என்று ஆச்சரியப்படுவீர்கள்!

ரூட் இல்லாமல் ஆண்ட்ராய்டில் முன்பே நிறுவப்பட்ட பயன்பாடுகளை எவ்வாறு நிறுவல் நீக்குவது

நீங்கள் ஒரு மாஸ்டர் மைண்டின் ஒரு பகுதியாக இருக்க தயாரா?

தங்கள் சொந்த இலக்குகளில் பணிபுரியும் நபர்களின் குழுவுடன் உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் தயாராக இருந்தால், ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைக்கவும் ஆதரவளிக்கவும் தயாராக இருந்தால், அது ஒரு மூளையாக இருக்க வேண்டிய நேரமாக இருக்கலாம். நீங்கள் சொந்தமாக தொடங்கலாம் அல்லது ஏற்கனவே உள்ள குழுவில் சேரலாம்.

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது உங்கள் இலக்குகளைத் தொடர உங்களை ஆதரிக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் விரும்பும் ஒத்த எண்ணம் கொண்ட நபர்களுடன் நீங்கள் இணைந்திருக்க விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் மீட்டிங்குகளை நீங்கள் மெய்நிகராக அல்லது நேரில் ஹோஸ்ட் செய்தால், அவற்றை திறம்படவும் திறமையாகவும் நடத்த சில ஆப்ஸ் உங்களுக்கு உதவும்.