Home-theater-designers
உலகின் சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் ஒன்றில் வேலை பெறுவது உங்கள் வாழ்க்கையின் முழுப் பாதையையும் மாற்றும். இந்த நிறுவனங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஆயிரக்கணக்கான வேட்பாளர்கள் தங்கள் அற்புதமான நன்மைகள், நிறுவன நிகழ்வுகள் மற்றும் உலகின் மிகவும் திறமையான நபர்களுடன் தங்களைச் சுற்றிக் கொள்ளும் திறன் காரணமாக விண்ணப்பிக்கின்றனர்.
மற்ற நிறுவனங்களை விட எந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்கின்றன, ஒவ்வொன்றும் மற்றவற்றிலிருந்து தனித்து நிற்கவைப்பது என்ன என்பதைப் பார்ப்போம்.
1. என்விடியா
கடினமாக உழைத்து, தங்கள் வாழ்க்கையை முன்னேற்ற அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கும் ஊழியர்கள் என்விடியாவில் பணிபுரியும் அதிக எதிர்பார்ப்புகளையும் ஏராளமான வெகுமதிகளையும் அனுபவிப்பார்கள். இது Glassdoor இல் வலுவான 4.8 மதிப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அதன் ஊழியர்களை கவனித்துக்கொள்கிறது என்பதற்கான நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனை உள்ளது.
என்விடியாவில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் போன்ற சில காரணங்களுக்காக அதிநவீன தொழில்நுட்பத்தில் வேலை செய்வது மற்றும் உலக மாற்றங்களை பாதிப்பது. ஊழியர்கள் மற்ற திறமையான நபர்களைச் சுற்றி இருப்பதையும் நிர்வாகத்தின் குழுத் திட்டங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுப்பதையும் குறிப்பிடுகின்றனர்.
என்விடியாவில், நிறுவனத்திற்குள் முன்னேற நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய அதிகப்படியான மணிநேரங்கள் மட்டுமே ஒரே பிடிப்பு. போட்டி அதிகம், மற்றும் முன்னேற்றங்கள் ஒரு சிறிய குழு ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.
2. ஹப்ஸ்பாட்
மார்க்கெட்டிங் உலகில் பலருக்குத் தெரிந்த, ஹப்ஸ்பாட் சிறு மற்றும் பெரிய வணிகங்களுக்கான மார்க்கெட்டிங், விற்பனை, வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சிஆர்எம் மென்பொருளின் முழு தளத்தை வழங்குகிறது.
கிளாஸ் டூரின் 4.7 மதிப்பீடுகளின் அடிப்படையில், ஹப்ஸ்பாட் தனது வாடிக்கையாளர்களைப் போலவே தனது ஊழியர்களையும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது. பல ஊழியர்கள் உதவி கேட்கும் திறன், திறமையானவர்களுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான சாத்தியக்கூறுகள் ஆகியவை கலாச்சாரத்தின் தங்களுக்குப் பிடித்த அம்சங்களாகக் குறிப்பிடுகின்றன.
இருப்பினும், பணியாளர்கள் தங்கள் பணி/வாழ்க்கை சமநிலை நிலைப்பாட்டின் உறுதிப்பாட்டை பொறுத்து பாதிக்கப்படுவதாகவும் கூறியுள்ளனர். அதிக எதிர்பார்ப்புகளுடன் ஒரு மேலாண்மை குழுவின் கீழ் பணிபுரிவது உங்களுக்கு சங்கடமாக இருந்தால், இந்த நிலை உங்களுக்கு சரியாக இருக்காது.
3. DocuSign
DocuSign உங்களால் முடிந்த நம்பகமான தளமாக சந்தையில் நுழைந்ததால் பெரிய அலைகளை ஏற்படுத்தியது மின்னணு முறையில் கையொப்பமிடும் ஆவணங்கள் . இந்த கட்டத்தில் பல போட்டியாளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் DocuSign இன்னும் ஊழியர் நலன்களின் அடிப்படையில் அனைவரையும் வெல்ல முடிகிறது.
பல ஊழியர்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் DocuSign இன் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்மறையான மன உறுதியை அனுபவிக்கிறார்கள். 4.6 என்ற கிளாஸ் டோர் மதிப்பீட்டில், DocuSign நீண்டகாலமாக வெற்றிபெற அதன் ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்துள்ளது.
ஒரு நிறுவனம் குறுகிய காலத்தில் குறிப்பிட்ட அளவை அடைந்தவுடன் வளர்ந்து வரும் வலிகளை அனுபவிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உள்நுழைவு செயல்முறை ஒழுங்கமைக்கப்படலாம், மேலும் புதிய மாற்றங்கள் விரைவாக செயல்படுத்தப்படும் என்று ஊழியர்கள் கூறியுள்ளனர்.
4. கூகுள்
சமீபத்திய எதிர்மறை பிஆர் தனது ஊழியர்களின் சிகிச்சையில் கவனம் செலுத்திய போதிலும், கூகிள் இன்னும் கிளாச்டூரில் 4.5 நட்சத்திர மதிப்பீட்டை வைத்திருக்கிறது. தேடும் நிறுவனமானது பெரும்பாலான போட்டியாளர்களை விட சிறந்த நன்மைகளை வழங்கி வருகிறது.
கூகுள் போன்ற ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது உங்களை உலகின் பிரகாசமான மனங்களால் சூழப்பட அனுமதிக்கிறது. ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்காக, பட்ஜெட் கட்டுப்பாடுகளால் மற்ற நிறுவனங்கள் பொருந்தாத பல நன்மைகளை கூகுள் வழங்குகிறது.
கூகிளின் பிரச்சனை, அநேகமாக நன்கு அறியப்பட்டிருப்பது, செயல்திறன் மற்றும் விசுவாசத்திற்கான மிக உயர்ந்த தரங்களைக் கொண்டுள்ளது. மற்ற சிக்கல்களில் போட்டி வரிசைமுறை அடங்கும், இது சம்பாதிக்கும் திறனைக் கட்டுப்படுத்துகிறது மற்றும் கவனிக்கப்பட வேண்டிய சிவப்பு நாடாவின் அளவு.
5. விற்பனை படை
ஹப்ஸ்பாட் போன்ற சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் ஒரு SaaS நிறுவனம், இது வாடிக்கையாளர் உறவு மேலாண்மை மற்றும் பிற சந்தைப்படுத்தல் கருவிகளுடன் வணிகங்களுக்கு உதவுகிறது. கிளாஸ் டோர் மீதான 4.5 மதிப்பீடு, அது அதன் ஊழியர்களைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது ஆனால் அது மேம்படுத்தக்கூடிய சில பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது.
சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ் எவ்வாறு சிறந்த நன்மைகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் திட்டங்களின் கலாச்சாரத்தை வளர்த்தது என்பதை ஊழியர்கள் பாராட்டுகிறார்கள்.
ஒரே பிரச்சனை என்னவென்றால், நிகழ்வுகள் மற்றும் திட்டங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் அன்றாட வேலையில் கருத்தில் கொள்ள உதவுவதில்லை. சில புகார்களில் நீண்ட வேலை நேரம் மற்றும் ஒரு வித்தியாசம் இருப்பது போல் உணரவில்லை.
6. மைக்ரோசாப்ட்
மைக்ரோசாப்ட் இந்த பட்டியலில் உள்ள மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். இன்று நாம் பயன்படுத்தும் பல கணினி அமைப்புகளுக்கு இது பொறுப்பு. இது கிளாச்டூரில் 4.4 மதிப்பீட்டைப் பெற்றுள்ளது, இது அதன் ஊழியர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கு ஒரு நல்ல முயற்சியைச் செய்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.
தீவிர வளர்ச்சி காலங்கள் இருந்தபோதிலும், மைக்ரோசாப்ட் உறுதியாக உள்ளது புதுமையான தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல் அது சந்தையில் போட்டியாக இருக்க அனுமதிக்கும்.
அந்த விளிம்பைப் பராமரிக்க ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பது மிக முக்கியமானதாக இருக்கும், மேலும் ஒரு விரிவான நன்மைகள் தொகுப்பு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்த ஒரு வழியாகும். தொழில்துறையில் உள்ள சில திறமையான நபர்களுடன் பணியாற்றுவதை ஊழியர்கள் விரும்புகிறார்கள்.
இவ்வளவு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை செய்வது வழக்கமான சவால்களை உள்ளடக்கியது; கேட்டதாக உணரவில்லை, நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான தாக்கத்தை உணர்கிறீர்கள், மற்றும் தீவிர போட்டி.
7. லிங்க்ட்இன்
வணிக உலகிற்கு அதன் சொந்த சமூக ஊடக தளத்தை வழங்குவதன் மூலம், LinkedIn மதிப்புமிக்கது மற்றும் தொழில் ரீதியாக சக ஊழியர்களுடன் இணைவதற்கான அவசியமாக மாறியது. கிளாஸ் டூரில் 4.4 மதிப்பீட்டில், ஊழியர்களை திருப்திப்படுத்த சரியான நகர்வுகளை இது செய்கிறது.
லிங்க்ட்இன் அதன் தலைமை குழுவிற்கான தொழில்துறையில் சிறந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றாக கருதப்படுகிறது. நிறுவனம் ஊக்குவிக்கும் கலாச்சாரம் மற்றும் சூழ்நிலையை பல ஊழியர்கள் அனுபவிக்கிறார்கள். ஊழியர்களுக்கு பல நன்மைகள் மற்றும் குழு கட்டும் நிகழ்வுகள் ஆண்டு முழுவதும் நடத்தப்படுகின்றன.
தொடர்புடையது: உங்கள் வேலை தேடலுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் LinkedIn தவறுகள்
இந்த கோப்பு மற்றொரு நிரலில் திறக்கப்பட்டுள்ளது
8. அடோப்
உலகின் சிறந்த கிராஃபிக்ஸை உருவாக்க உதவிய புதுமையான வடிவமைப்பு கருவிகளுக்காக அறியப்பட்ட அடோப், அதன் ஊழியர்களை நன்றாக நடத்துகிறது, அது கிளாச்டூரில் 4.4 மதிப்பீட்டைப் பெற்றது.
நிறுவனம் ஒரு போட்டி அளவு நன்மைகளை வழங்குகிறது மற்றும் வலுவான வேலை கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது, ஆனால் சில ஊழியர்கள் ஆக்கபூர்வமான எதையும் சாதிக்க அதிகாரவர்க்கத்தைப் பற்றி புகார் செய்கின்றனர்.
வளர்ச்சி சாத்தியம் குறைவாக இருப்பதாகத் தெரிகிறது, மேலும் ஊழியர்கள் தினசரி அரைப்பில் சிக்கியிருப்பதை உணர்கிறார்கள், மேலும் அவர்களின் பங்களிப்புகளில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை.
9. பேஸ்புக்
உலகளவில் மிகப்பெரிய சமூக ஊடக நிறுவனமாக அதன் உச்சத்தை அனுபவித்து வந்த பேஸ்புக், இப்போது நிறுவனத்திற்கு சொத்துக்களாக தனது ஊழியர்களிடம் அதிக கவனம் செலுத்துவதாக தெரிகிறது. அதன் கவனத்தை ஈர்க்கும் வசதி வடிவமைப்புகள் மற்றும் பணியாளர் சலுகைகள் இருந்தபோதிலும், நிறுவனத்தின் 4.3 கிளாஸ் டோர் மதிப்பீடு சில விரிசல்களைக் காட்டுகிறது.
பேஸ்புக்கில் பணிபுரியும் ஒரு பெரிய சலுகை என்பது வேலைக்கு வரும் பலவிதமான நன்மைகள். இலவச பீஸ்ஸா பார்ட்டிகள் முதல் 401 கே பங்களிப்புகள் வரை, பேஸ்புக்கில் வேலை செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நீங்கள் முழுமையாகக் கவனிக்கப்படுவீர்கள்.
ஒரே ஒரு குறை உள்ளது; நீங்கள் நன்மைகளைப் பெற விரும்புவதை விட அதிகமாக விட்டுவிட வேண்டியிருக்கும். முன்னாள் பணியாளர்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலையை கண்டுபிடிப்பது வேலையின் அதிக கோரிக்கைகளுடன் கடினமாக உள்ளது என்று கூறியுள்ளனர், மேலும் பலருக்கு வேகமான சூழ்நிலையில் பிரச்சினைகள் இருந்தன.
10. Shopify
Shopify, வணிகங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை ஆன்லைனில் விற்க உதவுவதற்காக அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனம், கண்ணியமான கிளாஸ் டோர் மதிப்பீட்டைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் இன்னும் சாதிக்க நிறைய இருக்கிறது. இந்த நிறுவனங்களில் அதன் 4.3 மதிப்பீடு மிகக் குறைவு, ஆனால் இது பெரும்பாலான நிறுவனங்களை விட சிறந்த முதலாளியாக உள்ளது.
ஒட்டுமொத்தமாக, Shopify இன் பணியாளர் கலாச்சாரம் மிகச் சிறந்தது, மேலும் அவர்கள் குறைந்தபட்சம் ஊழியர் நிகழ்வுகளை ஊக்குவிக்கவும் ஒழுக்கமான நன்மைகளை வழங்கவும் முயற்சித்திருக்கிறார்கள். இருப்பினும், அவர்கள் தங்கள் பணியாளர்கள் இந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதியை உணர்கிறார்கள் என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும், வெறும் சிப்பாய்கள் மட்டுமல்ல.
பெரிய தொழில்நுட்பத்தில் வேலை
உங்கள் அடுத்த நிலையை தேடும் போது, எந்த நிறுவனங்களுக்கு நிறுவன கலாச்சாரம், நன்மைகள் மற்றும் பின்தொடர்தல் ஆகியவற்றின் சரியான கலவை உள்ளது என்பதை அறிவது உங்களுக்கு ஒரு விளிம்பை அளிக்கும்.
ஒரு நிறுவனம் ஊழியர் நிகழ்வுகளை நடத்தினாலும், அவர்கள் உங்களை இந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குவதில் உறுதியாக இருப்பதாக அர்த்தமல்ல. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் நம்பகமான மற்றும் நம்பகமான வேலை பலகைகளை சரிபார்த்து தொடங்க வேண்டும்.
பகிர் பகிர் ட்வீட் மின்னஞ்சல் 10 சிறந்த வேலை தேடல் வலைத்தளங்கள்புதிய வேலை அல்லது தொழில் மாற்றத்தை தேடுகிறீர்களா? நீங்கள் விரும்பும் வேலையை உங்களுக்குத் தரக்கூடிய சிறந்த வேலை தேடும் இணையதளங்கள் இங்கே உள்ளன.
அடுத்து படிக்கவும் தொடர்புடைய தலைப்புகள்- உற்பத்தித்திறன்
- வணிக தொழில்நுட்பம்
- வேலை தேடுதல்
- பணியிடம்
- தொழில்
- சுய வேலைவாய்ப்பு
ரவுல் ஒரு உள்ளடக்க அறிஞர் ஆவார், அவர் நன்கு வயது வந்த கட்டுரைகளை பாராட்டுகிறார். அவர் 4 ஆண்டுகளில் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் வேலை செய்துள்ளார் மற்றும் ஓய்வு நேரத்தில் முகாம் உதவியாளராக பணியாற்றுகிறார்.
ரவுல் மெர்கடோவின் மேலும்எங்கள் செய்திமடலுக்கு குழுசேரவும்
தொழில்நுட்ப குறிப்புகள், மதிப்புரைகள், இலவச மின் புத்தகங்கள் மற்றும் பிரத்யேக ஒப்பந்தங்களுக்கு எங்கள் செய்திமடலில் சேரவும்!
குழுசேர இங்கே சொடுக்கவும்