Home-theater-designers
2020 தொற்றுநோய் தாக்கம் மற்றும் உலகளாவிய பயணத்தை நிறுத்தியதிலிருந்து, 'தொலைநிலை பணியாளர்' மற்றும் 'ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸர்' என்ற வார்த்தைகள் பரபரப்பான வார்த்தைகளாக மாறிவிட்டன. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது பற்றி பேசும்போது பலர் இந்த வார்த்தைகளை ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் அவை உண்மையில் ஒருவருக்கொருவர் ஒத்ததாக இருக்கிறதா?
எனவே, தொலைதூர வேலை மற்றும் ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்சிங் ஆகியவற்றைப் பார்ப்போம் மற்றும் அவற்றின் வேறுபாடுகளைப் பார்ப்போம்.
அன்றைய வீடியோவை உருவாக்கவும்
தொலைதூர பணியாளர்
தொலைதூர பணியாளர் என்பது அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலை செய்பவர். இது பொதுவாக வீட்டில் இருக்கும்போது, அப்படி இருக்க வேண்டியதில்லை. தொலைதூரப் பணியாளர்கள் காபி ஷாப், பூங்கா அல்லது உலகெங்கிலும் உள்ள ஹோட்டலில் கூட வேலை செய்யலாம். ஆனால் தொலைதூர பணியாளர் பதவிக்கு வேறு என்ன பண்புகள் உள்ளன?
1. ஒரு முதலாளி-பணியாளர் உறவு
பொதுவாக, பெரும்பாலான தொலைதூரத் தொழிலாளர்கள் இன்னும் அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் பணிபுரிகின்றனர். அதாவது நீங்கள் ஒரு நிலையான மாத சம்பளம் அல்லது மணிநேர விகிதத்தை வைத்திருக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு பணியாளராக சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகிறீர்கள். எனவே, நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்துடன் நீங்கள் கையொப்பமிட்ட ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் ஒரு பணியாளர் என்றும் உங்கள் அலுவலக வளாகத்திற்கு வெளியே பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்றும் கூறினால், நீங்கள் தொலைதூரப் பணியாளர்.
நீங்கள் ஒரு ஊழியர் என்பதால், உங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் கொள்கைகளை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும் . எனவே, நீங்கள் அலுவலகத்தில் உடல் ரீதியாக இல்லாவிட்டாலும், உங்கள் பணிகளைச் செய்வதிலும் உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பதிலும் நீங்கள் தொலைந்து போகாமல் இருப்பதை உறுதிசெய்யும் வழிகாட்டி உங்களிடம் உள்ளது.
2. உங்களுக்கு நன்மைகள் உள்ளன
ஒரு பணியாளராக, நீங்கள் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படுகிறீர்கள். அதாவது உங்கள் நிறுவனம் ஊதிய விடுப்பு, 401(K) மற்றும் காப்பீடு போன்ற பலன்களை வழங்க வேண்டும். நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்துடன் உங்களுக்கு முதலாளி-பணியாளர் உறவு இருந்தால், இந்த நன்மைகளை வழங்கவில்லை என்றால், அவர்கள் வழக்குக்கு பொறுப்பாவார்கள்.
3. நீங்கள் பொதுவாக ஒரு தனி முதலாளியைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்
தொலைதூர ஊழியராக, நீங்கள் பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தில் மட்டுமே வேலை செய்கிறீர்கள். சிலர் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு அல்லது மூன்று நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்தாலும், இவை பொதுவாக அரிதானவை. மேலும், நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்ய முடியாது - அதாவது நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் காலை 8 மணி முதல் மதியம் 2 மணி வரை பணிபுரிந்தால், அந்த நேரத்தில் நீங்கள் மற்ற நிறுவனங்களுக்கு பணிகளைச் செய்ய முடியாது.
இந்த நிறுவனங்கள் வழக்கமாக உங்கள் நேரத்தைக் கண்காணித்து, உங்களின் கடமைப்பட்ட வேலை நேரத்தில் அவர்களுக்காகப் பிரத்தியேகமாக வேலை செய்ய வேண்டும்.
4. உங்களுக்கு உதவ சக ஊழியர்கள் உள்ளனர்
நீங்கள் ஒரு சிறிய தொடக்கத்திற்காக வேலை செய்யாவிட்டால், நீங்கள் பலருடன் இணைந்து பணியாற்றலாம். எனவே, நீங்கள் ஏதேனும் சிக்கல்களைச் சந்தித்தால், உங்களுக்கு உதவ நீங்கள் அவர்களை நம்பலாம். அவர்கள் வழக்கமாக நிறுவனத்தின் செயல்முறைகள் மற்றும் அமைப்புகளில் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவார்கள்.
மேலும், நீங்கள் உங்கள் வேலைத் தலைப்பில் 'தலைமை' என்ற உயர் அதிகாரியாக இல்லாவிட்டால், உங்களுக்கு வழிகாட்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட பணிகளை ஒதுக்கும் ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளர் பொதுவாக உங்களிடம் இருப்பார்.
5. உங்களிடம் IT துறை உள்ளது
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் கணினிகளில் ஏதேனும் சிக்கல்களை தீர்க்கும் IT துறை உங்களிடம் உள்ளது. எனவே, உங்கள் கணினி வேலை செய்யவில்லை என்றால், அல்லது உங்கள் உள்நுழைவு சான்றுகளை மறந்துவிட்டால், நிறுவனத்தின் ஐடி நபர்கள் உதவுவார்கள். உங்களுக்கு வன்பொருள் பிரச்சனை இருந்தால், அலுவலகத்திற்கு வருமாறு அல்லது உங்கள் உபகரணங்களை சரிசெய்தலுக்கு அனுப்பச் சொல்வார்கள் அல்லது மென்பொருள் சிக்கலாக இருந்தால், அதைக் கண்டறிந்து கைமுறையாக சரிசெய்வார்கள்.
6. தொந்தரவு இல்லாத வரி செலுத்துதல்
நீங்கள் ஒரு முதலாளியுடன் பணிபுரிந்து, ஒரே வருமான ஆதாரமாக இருந்தால், நீங்கள் வரிகளைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் சார்பாக வரிகளை தாக்கல் செய்து செலுத்தும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் ஆவணத்தில் கையெழுத்திட வேண்டும், மேலும் நிதி அல்லது கணக்கியல் துறை எல்லாவற்றையும் செய்துவிடும்.
எல்லாவற்றையும் தாக்கல் செய்தவுடன், நிறுவனம் ஆவணங்களின் நகலை உங்களுக்கு வழங்கும், மேலும் உங்கள் நகல்களை எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது மற்றும் சேமிப்பது என்பது உங்களுடையது.
ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸர்
ஒரு ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸர் ஒரு உடல் அலுவலகத்திற்கு வெளியே பணிபுரியும் போது, அவர்களின் முதன்மை வேறுபாடு என்னவென்றால், அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் அல்ல. அதாவது, அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு ஃப்ரீலான்ஸர் தங்கள் வேலையை எப்படிச் செய்கிறார்கள் என்பதில் குறைவான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது—அவர்கள் நிறுவனத்திற்கு வழங்கும் வெளியீடு என்ன என்பதுதான்.
1. நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்ததாரர்
நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸராக இருந்தால், நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர். அதாவது, உங்கள் வாடிக்கையாளருக்கு நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சேவை அல்லது தயாரிப்பை வழங்குகிறீர்கள், அதற்கு மேல் எதுவும் இல்லை, குறைவாக எதுவும் இல்லை.
உங்கள் வேலையைச் செய்வதில் பொதுவாக உங்களுக்கு அதிக சுதந்திரம் இருக்கும்-உங்கள் வெளியீடு மட்டுமே முக்கியம். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்ததாரர், பணியாளர் அல்ல என்பதால், சட்டத்தின் கீழ் உங்களுக்கு குறைவான பாதுகாப்பு உள்ளது.
விண்டோஸ் 10 பழைய டிரைவர்களை எப்படி அகற்றுவது
2. நீங்கள் பொதுவாக அதிக ஊதியம் பெறுவீர்கள்
ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரராக, நீங்கள் வழக்கமாக ஊழியர்களை விட பெரிய வீட்டு ஊதியத்தைப் பெறுவீர்கள். இருப்பினும், உங்கள் வாடிக்கையாளர் உங்களை பணியமர்த்தாததால், நீங்கள் நன்மைகளுக்கு தகுதியற்றவர் சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டது. நீங்கள் அதன் இன்சூரன்ஸ் பாலிசியில் கவரேட் செய்யப்படவில்லை, உங்களிடம் பணம் செலுத்திய விடுப்புகள் இல்லை மற்றும் உங்களுக்கு ஓய்வூதிய பலன்கள் இல்லை.
3. நீங்கள் பல வாடிக்கையாளர்களுடன் வேலை செய்யலாம்
பெரும்பாலான ஃப்ரீலான்ஸர்கள் ப்ராஜெக்ட் அல்லது அவுட்புட் அடிப்படையிலானவர்கள் என்பதால், நீங்கள் விரும்பும் பல வாடிக்கையாளர்களை நீங்கள் வழக்கமாக எடுத்துக்கொள்ளலாம். உங்கள் பணிப்பாய்வுகளில் குறுக்கிடாத வரை, ஒரே நேரத்தில் திட்டங்களில் கூட நீங்கள் வேலை செய்யலாம்.
நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் வாடிக்கையாளர்களைப் போன்ற அதே துறையில் வாடிக்கையாளர்களை எடுத்துக் கொள்வதைத் தடைசெய்யும் ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திடாத வரை, நீங்கள் யாருடன், எப்போது வேலை செய்கிறீர்கள் என்பது குறித்து அவர்களிடம் எதுவும் கூற முடியாது. நீங்கள் உங்கள் காலக்கெடுவை அடைந்து, எதிர்பார்த்த வேலையை முடிக்கும் வரை, நீங்கள் விரும்பியதை, எப்போது வேண்டுமானாலும் செய்யலாம்.
4. நீங்கள் உங்கள் சொந்த ஊழியர்களை நியமிக்கலாம்
ஒரு ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸராக, நீங்கள் பொதுவாக தனியாக வேலை செய்கிறீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளரின் ஊழியர்களிடம் நீங்கள் உதவி கேட்கலாம், வாடிக்கையாளர் உங்கள் நிபுணத்துவத்திற்காக உங்களை பணியமர்த்துவதால் அது நன்றாக இருக்காது. ஆயினும்கூட, உங்கள் ஒப்பந்தம் அதைத் தடைசெய்யாத வரை, உங்களுடன் பணிபுரிய ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்தலாம்.
அதாவது நீங்கள் உண்மையான வேலையைச் செய்ய வேண்டியதில்லை. உங்கள் குழுவின் வெளியீட்டின் தரத்திற்கு நீங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கும் வரை, உங்கள் பணியாளர்கள் கால் வேலைகளைச் செய்யும்போது உங்கள் நபர்களையும் பல வாடிக்கையாளர்களையும் நிர்வகிப்பதில் கவனம் செலுத்தலாம்.
5. நீங்கள் விஷயங்களை நீங்களே கண்டுபிடிக்கலாம்
நீங்கள் பணிபுரியும் வாடிக்கையாளருக்கு நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரராக இருப்பதால், அவர்களின் வளங்களைப் பயன்படுத்த நீங்கள் சுதந்திரமாக இருக்க முடியாது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு கணினிச் சிக்கல்கள் இருந்தால், கிளையண்டின் தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை உங்களுக்கு உதவக் கடமைப்பட்டிருக்காது.
நீங்கள் ஒரு புதிய குழு உறுப்பினரை பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வாடிக்கையாளரின் HR குழுவிடம் விண்ணப்பதாரர்களைக் கண்டறியும்படி கேட்க முடியாது. எனவே, நீங்கள் ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க வேண்டும் என்றால், அதை நீங்களே கற்றுக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது உங்களுக்காக ஒரு நிபுணரை நியமிக்க வேண்டும்.
6. நீங்கள் உங்கள் சொந்த வரிகளை செலுத்துங்கள்
ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரராக, உங்களுக்காக எந்த வரியையும் நிறுத்தி வைக்க உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் கடமைப்பட்டிருக்க மாட்டார்கள். உங்கள் சேவைகளுக்காக அவர்கள் பணம் செலுத்தியவுடன், அவர்கள் கவலைப்பட வேறு எதுவும் இல்லை. இருப்பினும், நீங்கள் உங்கள் விற்பனை மற்றும் வருவாயை ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரராக அரசாங்கத்திடம் அறிவித்து உங்கள் வரிகளை செலுத்த வேண்டும்.
எனவே, உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் உங்கள் திட்டங்களை முடிப்பதைத் தவிர, நீங்கள் உங்கள் நிதிகளை கண்காணிக்க வேண்டும், உங்கள் ஆவணங்களை தாக்கல் செய்ய வேண்டும் மற்றும் உங்கள் வரிகளை செலுத்த வேண்டும். இதை நீங்களே செய்யலாம், நீங்கள் கணக்காளராக இருக்கும் வரை இது பரிந்துரைக்கப்படாது அல்லது உங்களுக்காக இதைச் செய்ய ஒரு புத்தகக் காப்பாளர் மற்றும் கணக்காளரை நியமிக்கலாம்.
தொலைதூர பணியாளராக அல்லது ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸராக இருக்க விரும்புகிறீர்களா?
இரண்டு வகையான வேலைகளும் நீங்கள் எங்கு வேண்டுமானாலும் வேலை செய்வதன் நன்மையை உங்களுக்கு வழங்கினாலும், வேலை செய்யும் விதத்தில் அவை மிகவும் வேறுபட்டவை. தொலைதூரத் தொழிலாளர்கள் மிகவும் கட்டமைக்கப்பட்ட தொழில் பாதை மற்றும் நிறுவன ஆதரவு அமைப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர். இருப்பினும், அவர்கள் பொதுவாக குறைவான ஊதியம் மற்றும் குறைந்த சுதந்திரம் கொண்டவர்கள்.
மறுபுறம், ஆன்லைன் ஃப்ரீலான்ஸர்கள் தங்கள் வேலையை எங்கு, எப்படிச் செய்கிறார்கள் என்பதில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் அதிக ஊதியம் பெறவும் முனைகின்றனர். இருப்பினும், அவர்களுக்கு அதிக ஆபத்து உள்ளது மற்றும் பொதுவாக அதிக வேலை செய்ய வேண்டும், எனவே சிலர் இந்த வகையான வாழ்க்கைக்கு ஏற்றதாக இருக்காது. நீங்கள் எந்த விருப்பத்தை தேர்வு செய்தாலும், உங்கள் வேலையை நன்றாக செய்யுங்கள். அந்த வகையில், நீங்கள் கவனிக்கப்படுவீர்கள், விரைவில் பதவி உயர்வு பெற அல்லது மீண்டும் வணிகத்தைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது.