Home-theater-designers
வேலை வழங்குபவர்கள் வேலை விண்ணப்பதாரரின் விண்ணப்பத்தை ஸ்கேன் செய்ய ஆறு முதல் ஏழு வினாடிகள் மட்டுமே செலவிடுவார்கள் என்று பெரும்பாலான நிபுணர்கள் நம்புகின்றனர். ஒரு வேட்பாளருக்கு என்ன பார்க்க வேண்டும் என்பது அவர்களுக்கு ஏற்கனவே தெரியும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பல பொருத்தமற்ற விவரங்கள் இருந்தால், அது வீணாகிவிடும்.
நிச்சயமாக, நிறுவனங்கள் வெவ்வேறு பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுகின்றன, ஆனால் எல்லா சாத்தியக்கூறுகளிலும், நீங்கள் ஒரு தோற்றத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாகவே இருக்கும். நீங்கள் புஷ் சுற்றி அடித்து நேரத்தை வீணடிக்க முடியாது. எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பும் முன், இந்தக் கட்டுரையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பொதுவான, அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்பட்ட சொற்களில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பயன்படுத்தியுள்ளீர்களா எனப் பார்க்கவும்.
அன்றைய வீடியோவை உருவாக்கவும்
1. ரெஸ்யூம்
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மேல் 'ரெஸ்யூம்' என்ற வார்த்தையை வைக்க வேண்டாம். தேவையற்றதாக இருப்பதைத் தவிர, இது உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை ஒரு அமெச்சூர் போல தோற்றமளிக்கும். முதல் முறையாக வேலை தேடுபவர்கள் மட்டுமே பொதுவான டெம்ப்ளேட்களைப் பின்பற்றுகிறார்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவர்கள் படிக்கிறார்கள் என்று முதலாளிகளுக்கு ஏற்கனவே தெரியும் - நீங்கள் அதை அவர்களுக்காக உச்சரிக்க வேண்டியதில்லை.
ஜிம்பில் டிபிஐ அதிகரிப்பது எப்படி
அதற்குப் பதிலாக உங்கள் பெயரை முதன்மைத் தலைப்பாகப் பயன்படுத்தவும். அந்த வகையில், உங்கள் விண்ணப்பத்திற்குப் பொறுப்பான தேர்வாளர் உங்கள் விண்ணப்பத் தாள்களை எளிதாகக் கண்டுபிடித்து, சேமித்து, வரிசைப்படுத்தலாம்.
2. உணர்ச்சி, தொழில் சார்ந்த, அல்லது இலக்கை உந்துதல்
வேலை வேட்டையாடுபவர்கள் உணர்ச்சிவசப்பட்ட, தொழில் சார்ந்த மற்றும் இலக்கை உந்துதல் போன்ற முக்கிய வார்த்தைகளை அதிகமாகப் பயன்படுத்துகின்றனர். துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவை ரெஸ்யூம்களுக்கு மதிப்பைச் சேர்க்கவில்லை. முதலாளிகள் ஏற்கனவே தங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்பும் எவரிடமிருந்தும் நேர்மறையான, உற்சாகமான மனநிலையை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
உங்கள் ஆளுமையை வெளிப்படுத்த ஒரு சிறந்த வழி உங்கள் ஆர்வங்களை விளக்குவதாகும். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் பொழுதுபோக்குகள், ஆர்வத் திட்டங்கள் மற்றும் உந்துதலின் இயக்கிகள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி அவர்களின் நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை அறியலாம்.
3. கோரிக்கையின் மீது குறிப்புகள்
வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் குறைந்தது மூன்று குறிப்புகளைத் தயார் செய்து பாருங்கள். பழைய மேலாளர்கள், சக பணியாளர்கள், நேரடி மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது கல்லூரிப் பேராசிரியர்கள் போன்ற உங்களுக்காக உறுதியளிக்கக்கூடிய தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்.
உங்கள் குறிப்புகள் நிராகரிக்கப்பட்டால், பிரிவை முழுவதுமாக தவிர்க்கவும். 'கோரிக்கையின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்' என்ற சொற்றொடரை நிரப்பியாக ஒருபோதும் பயன்படுத்த வேண்டாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் ஏற்கனவே சிலவற்றைத் தயாராக வைத்திருந்தால், உங்கள் குறிப்புகளை உடனடியாகப் பட்டியலிட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
முரண்பட்ட சேவையகத்தை எவ்வாறு அதிகரிப்பது