குழு மேலாண்மை அடிப்படைகள்: ஒரு சிறந்த நிர்வாகியாக இருப்பது எப்படி [பேஸ்புக் வாராந்திர உதவிக்குறிப்புகள்]

குழு மேலாண்மை அடிப்படைகள்: ஒரு சிறந்த நிர்வாகியாக இருப்பது எப்படி [பேஸ்புக் வாராந்திர உதவிக்குறிப்புகள்]

நீங்கள் எப்போதாவது ஃபேஸ்புக்கில் ஒரு குழுவைத் தொடங்கியிருக்கிறீர்களா? குழு நிர்வாகத்தின் நுணுக்கங்களை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? சில குறிப்புகளைக் கொண்டு உங்களால் செய்ய முடியுமா? சரி, படிக்கவும்.





சமீபத்தில் நீங்கள் சேர வேண்டிய அல்லது பேஸ்புக்கில் தொடங்க வேண்டிய சில சிறந்த குழுக்களைப் பார்த்தோம். உங்கள் குடும்பத்திற்காக அல்லது தளர்வாக இணைக்கப்பட்ட சில நண்பர்களுக்காக ஒரு பேஸ்புக் குழுவைத் தொடங்க நீங்கள் ஆசைப்பட்டிருக்கலாம். எனவே, இந்த வாரம் பேஸ்புக்கில் ஒரு குழுவை இயக்குவதற்கான சில சிறந்த நடைமுறைகளைப் பார்ப்போம்.





ஆன்லைன் சமூக மேலாண்மை

நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் சமூகத்தை நடத்தும்போது, ​​கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன. மற்றவற்றுடன் குழுவின் தனியுரிமை, மிதமான தன்மை மற்றும் வசதி ஆகியவை இதில் அடங்கும். பேஸ்புக் குழுக்கள் இந்த வழியில் மற்ற ஆன்லைன் சமூகங்களைப் போல் இல்லை, எனவே உங்கள் பேஸ்புக் குழுவை இயக்கும் போது இந்த விஷயங்களை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.





வயதுக்குட்பட்ட யூடியூப் வீடியோக்களை எப்படிப் பார்ப்பது

பேஸ்புக் குழு தனியுரிமை

பேஸ்புக்கில், உங்கள் குழு திறந்த, மூடிய அல்லது இரகசியமாக இருக்கலாம். திறந்த குழுக்கள் முற்றிலும் பொது. யார் வேண்டுமானாலும் குழுவைப் பார்க்கலாம், அதில் யார் இருக்கிறார்கள் என்று பார்க்கலாம் மற்றும் எந்த இடுகைகளையும் படிக்கலாம். உறுப்பினர் பட்டியல்களுடன் மூடிய குழுக்கள் தெரியும், ஆனால் குழுவிற்கு வெளியே யாரும் உள்ளடக்கத்தை பார்க்க முடியாது. இது பெரும்பாலான குழுக்களுக்கு ஏற்றது, ஏனெனில் இது அவர்களைக் காணக்கூடியதாக ஆக்குகிறது, ஆனால் பொதுவில் இல்லை. ரகசியக் குழுக்கள் குழுவில் இல்லாவிட்டால் யாராலும் பார்க்க முடியாது.

எனவே, நீங்கள் எந்த வகையான குழுவை இயக்கப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் குழு தனியுரிமை அமைப்பை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். குழு உங்கள் பள்ளிக்காக இருந்தால், அதில் உங்களுக்குத் தெரியாத பலர் இருந்தால், ஒரு திறந்த குழு சிறந்தது. மூடிய குழுக்கள் தளர்வாக இணைக்கப்பட்ட குழுக்களுக்கு சரியானவை, அவர்கள் நண்பர்களின் புதிய நண்பர்களை சந்தர்ப்பத்தில் உறுப்பினர்களாக ஏற்றுக்கொள்ளலாம். நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பும் குழுக்களுக்கும் அவை நல்லது, ஆனால் அவை தாயின் குழுக்கள் போன்ற தனிப்பட்டதாக இருக்க விரும்பும் உள்ளடக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன. குடும்பக் குழுக்கள், நெருங்கிய நண்பர்களின் குழுக்கள் மற்றும் குழுக்களுக்கு ரகசியக் குழுக்கள் சரியானவை.



உங்களிடம் 250 உறுப்பினர்கள் இருக்கும் வரை எந்த நேரத்திலும் உங்கள் குழு தனியுரிமை அமைப்புகளை மாற்றலாம். பேஸ்புக் இந்த மாற்றங்களை உறுப்பினர்களுக்கு அறிவிக்கும்.

எந்தவொரு குழுவிலும் சேருவது Facebook இல் உங்கள் தெரிவுநிலையை அதிகரிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்க, எனவே உங்கள் சொந்த T imeline தனியுரிமை அமைப்புகள் போதுமானதா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.





குழு நிர்வாகம்

பல குழுக்கள் தோல்வியடையும் இடத்தில்தான் குழு மிதமானது. உறுப்பினராக இருப்பதற்கும், ஸ்பேம் மற்றும் பிற தாக்குதல் உள்ளடக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் நீங்கள் எப்போதும் செயலில் உள்ள நிர்வாகிகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.

குழுவின் அளவு அதிகரிக்கும்போது தொடர்ந்து நிர்வாகிகளைச் சேர்ப்பதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் சேர்க்கும் நிர்வாகிகளுக்கு எதுவும் நடக்கலாம் என்பதால் இது மிகவும் முக்கியமானது. அவர்கள் பேஸ்புக்கைப் பயன்படுத்துவதை நிறுத்தலாம், தங்கள் கணக்கைப் பூட்டலாம், ஹேக் செய்யலாம், முதலியன உங்களிடம் அதிக நிர்வாகிகள் இருந்தால், அந்த குழுவுக்கு எதிர்காலம் இருக்கும்.





அட்மின்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றும் நம்பும் நபர்கள், பேஸ்புக்கை நன்கு அறிந்தவர்கள், அதனால் தேவைப்பட்டால் விஷயங்களைச் சரிசெய்யக்கூடியவர்கள், கணினி அறிவு உள்ளவர்கள், மற்றும் இடுகைகளை நீக்குவது மற்றும் தேவைப்படும் போது உறுப்பினர்களைத் தடை செய்வது எப்படி என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் நபர்களைத் தேடுங்கள். இந்த அனைத்து அம்சங்களையும் கருத்தில் கொள்ளும்போது சில மக்கள் உண்மையில் பாத்திரத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.

உங்கள் குழுவின் நிர்வாகியாக மக்களைச் சேர்க்க, உங்கள் குழுவின் உறுப்பினர்கள் பக்கத்திற்குச் செல்லவும். நீங்கள் சேர்க்க விரும்பும் நபரைத் தேடவும் அல்லது உலாவவும், பின்னர் கியர் ஐகானைக் கிளிக் செய்து 'நிர்வாகியை உருவாக்கு' என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் குழுவிலிருந்து மக்களை நீக்குவது அல்லது தடை செய்வதும் இதுதான்.

தங்களை விட நீண்ட காலம் நிர்வாகியாக இருந்த நிர்வாகிகளை அட்மின்களால் நீக்க முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்க. மேலும், ஒரு குழுவை நீக்க நீங்கள் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் நீக்க வேண்டும். இதன் பொருள், உருவாக்கியவர் முதல் நிர்வாகி என்பதால், ஒரு கட்டத்தில் நீங்கள் உங்களை ஒரு நிர்வாகியாக நீக்கவோ அல்லது குழுவிலிருந்து நீக்கவோ ஒழிய, உங்கள் குழுவை நீக்கக்கூடிய ஒரே நபர் நீங்கள் மட்டுமே.

உறுப்பினர் மற்றும் பிந்தைய ஒப்புதல்

உங்கள் குழு அமைப்புகளைத் திருத்த, மேல்-வலது மூலையில் உள்ள கியர் ஐகானைக் கிளிக் செய்யவும். நீங்கள் இப்போது ஒப்புக்கொள்ளப்பட வேண்டிய சில முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும்.

உறுப்பினர் ஒப்புதலுக்கு, எந்தவொரு உறுப்பினரும் புதிய உறுப்பினர்களைச் சேர்க்கவும் ஒப்புதல் அளிக்கவும் தேர்வு செய்யவும் அல்லது யாராவது உறுப்பினர்களைச் சேர்க்க அனுமதிக்கவும் தேர்வு செய்யவும், ஆனால் நிர்வாகிக்கான ஒப்புதலை மட்டும் வைத்திருங்கள். நீங்கள் ஒரு திறந்த குழுவைக் கையாளுகிறீர்கள் என்றால் பிந்தைய விருப்பம் சிறந்தது, ஏனெனில் இது ஸ்பேமர்களை அவர்களின் ஸ்பேமர் நண்பர்கள் அனைவரையும் சேர்ப்பதையும் சேர்ப்பதையும் நிறுத்துகிறது. நண்பர்கள் அல்லது குடும்பத்தினரின் ஒரு சிறிய குழுவுடன், யாரையும் உறுப்பினர்களைச் சேர்ப்பது நல்லது, ஏனென்றால் குழுவின் வரையறையால் யார் சேர்க்கப்பட வேண்டும் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும்.

"விண்டோஸ் 10" தனியுரிமை நிறுவல்

இடுகையிடும் உரிமைகள் நிர்வாகிகளுக்கு மட்டுமே அல்லது எந்த உறுப்பினர்களுக்கும் அமைக்கப்படலாம். இருப்பினும், ஒவ்வொரு இடுகைக்கும் நிர்வாக ஒப்புதலுடன், எந்தவொரு உறுப்பினரையும் இடுகையிட அனுமதிக்க நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். ஸ்பேம் செய்திகள் வருவதைத் தவிர்க்க இது ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

நீங்கள் இதைச் செய்யாவிட்டால், ஸ்பேம் இடுகை தோன்றினால், இடுகையின் வலதுபுறத்தில் உள்ள அம்புக்குறியைக் கிளிக் செய்து, 'நீக்கு' அல்லது 'நீக்கு மற்றும் பயனரை நீக்கு' என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் விரும்பினால் பயனரை குழுவிலிருந்து தடை செய்யலாம். இருப்பினும், இதில் கவனமாக இருங்கள், ஏனெனில் சில நேரங்களில் ஒரு வழக்கமான பயனர் ஹேக் செய்யப்படலாம் மற்றும் ஹேக்கர் அவர்களின் அனைத்து குழுக்களையும் ஸ்பேம் செய்வார். பயனரை நீக்குவதும் நீக்குவதும் சிக்கலைத் தீர்க்க போதுமானது. பின்னர் சேர உறுப்பினர் எப்போதும் மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம்.

குழு மின்னஞ்சல் முகவரி

ஒரு குழு மின்னஞ்சல் முகவரி தேவையில்லை, ஆனால் அது பயனுள்ளதாக இருக்கும். உங்கள் வயதான உறவினர்கள் மற்றும் அவர்கள் பேஸ்புக்கைப் பயன்படுத்த வசதியாக இருக்கிறார்களா என்பதைக் கவனியுங்கள். அவர்கள் மின்னஞ்சலில் சரியாக இருந்தால், ஆனால் பேஸ்புக்கில் இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு குழு மின்னஞ்சல் முகவரியை அமைக்கலாம், இதனால் இந்த நபர்கள் மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்தலாம்.

மின்னஞ்சல் முகவரியை மாற்ற முடியாது என்பதால் புத்திசாலித்தனமாக தேர்வு செய்யவும். இது ஒரு தெளிவற்ற பெயராக இருக்க தேவையில்லை, ஏனெனில் குழுவில் உள்ளவர்களிடமிருந்து மின்னஞ்சல் மட்டுமே வெளியிடப்படும், அதாவது, குழு உறுப்பினர்களால் சரிபார்க்கப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரிகளிலிருந்து மட்டுமே இடுகைகளை Facebook அனுமதிக்கும். அதை மறக்கமுடியாததாக ஆக்குங்கள்!

குழு தகவல் மற்றும் குறிச்சொற்கள்

குழு எதற்காக என்று நீங்கள் விளக்கவில்லை என்றால், அது அவர்கள் சேர வேண்டிய குழுவா என்பது யாருக்கும் தெரியாது. இந்த விஷயங்களை உண்மையில் விளக்குவது மற்றும் குழுவின் தகவல் துறையில் நடத்தை பற்றி ஒரு சில அடிப்படை விதிகளை வகுப்பது மேல் அல்ல. குழுவின் உறுப்பினர்களுக்கு இது உதவியாக இருக்கும், ஏனெனில் அவர்களுக்கு என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்று தெரியும்.

ஆமாம், ஒரு படத்தை பதிவேற்றி ஒரு ஐகானை அமைக்கவும். இது போன்ற சிறிய விஷயங்களே உங்கள் குழுவை தனித்து நிற்க வைக்கும்.

நீங்கள் குழுவிற்கான தகவலை நிரப்பும்போது, ​​சில பொருத்தமான குறிச்சொற்களைச் சேர்க்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் மூன்றை மட்டுமே தேர்வு செய்ய முடியும், எனவே அவை மக்கள் தேடுவதற்கு உதவிகரமாக இருப்பதை உறுதி செய்யவும். இந்த குறிச்சொற்கள் பக்கங்களுக்கு மீண்டும் இணைக்கப்படுகின்றன, ஆனால் நேர்மாறாக இல்லை. அவர்கள் உலாவும்போது மக்களுக்கு குழுக்களைப் பரிந்துரைக்கவும் அவை பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

உங்கள் அறிவிப்புகளை இயக்கவும்

ஒரு நிர்வாகியாக, ஒப்புதல் அளிக்க வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்கள் அல்லது ஸ்பேம் தடைசெய்யப்படும்போது நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, உங்கள் அறிவிப்புகளை இயக்கவும். நீங்கள் அவற்றைச் சரிசெய்யலாம், அதனால் நீங்கள் எப்போதும் குண்டுவீசப்படுவதில்லை, ஆனால் உங்கள் குழுவிற்கு நீங்கள் நிர்வாகியாக உங்கள் வேலையைச் செய்வது முக்கியம். உங்கள் குழு 250 பேரைத் தாண்டியவுடன், அனைவரின் அறிவிப்புகளும் குழுவில் அவர்களின் நண்பர்கள் இடுகையிடுவதற்கு (மேலும் எந்த நிர்வாக செயல்பாடுகளுக்கும்) மட்டுப்படுத்தப்படும்.

உங்கள் குழுவை சுறுசுறுப்பாகவும், அற்புதமாகவும், அழகாகவும் வைக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன. சரியான பெயரைத் தேர்ந்தெடுத்து, பார்க்க நிறைய வண்ணமயமான படங்கள் இருப்பதை உறுதிசெய்து, அதை தீவிரமாக ஊக்குவித்து, பின்னர் உள்ளடக்கத்தை புதியதாக வைத்திருப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.

உங்கள் குழு செயலற்றதாக இருந்தால், அதற்கு அதிக பயன் இல்லை, இல்லையா? குழு அரட்டையின் நோக்கங்களுக்காக குழுவைப் பயன்படுத்துவது கூட பயனுள்ளது, எனவே அதை மனதில் கொள்ளுங்கள்.

ஆப்பிளை விட சாம்சங் ஏன் சிறந்தது

இடுகைகளுக்கு வரும்போது, ​​அவற்றை வித்தியாசமாக வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள்: இங்கே ஒரு படம், அங்கு ஒரு கேள்வி, ஒரு நிகழ்வு, ஒரு கருத்துக் கணிப்பு, ஒரு பயனுள்ள இணைப்பு, பயனுள்ள ஆவணங்கள், ஒரு சீரற்ற கதை, முதலியன நீங்கள் என்ன செய்தாலும், மற்ற உறுப்பினர்களைப் பெற முயற்சி செய்யுங்கள் குழு ஈடுபட்டு பதிலளிக்கிறது. இன்னும் சிறப்பாக, உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும் வகையில் மற்றவர்களை ஈடுபடுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.

குழு அரட்டைகளை சிறிய குழுக்களில் மட்டுமே தொடங்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்க. குழுவில் உள்ள எவரும் அதைத் தொடங்கலாம், தேவைப்பட்டால் அது குழுவின் ஒரு துணைக்குழுவையும் உள்ளடக்கும். ஒரு குழு அரட்டை தொடங்கியதும், அரட்டையின் எந்த உறுப்பினரும் குழுவில் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் வேறு யாரையும் அதில் சேர்க்கலாம். அந்த நபர் அனைத்து அரட்டை வரலாற்றையும் படிக்க முடியும்.

பேஸ்புக் குழு தகவல்

ஃபேஸ்புக்கும் ஒரு பயனுள்ள அம்சம் உள்ளது குழு நிர்வாகக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டி , எனவே மேலும் தகவலுக்கு அதைப் பாருங்கள்.

நீங்கள் பகிர விரும்பும் குழு மேலாண்மை குறிப்புகள் ஏதேனும் உள்ளதா? நீங்கள் சந்தித்த குழு மேலாண்மை பிரச்சனையா? கருத்துகளில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

பகிர் பகிர் ட்வீட் மின்னஞ்சல் கேனான் எதிராக நிகான்: எந்த கேமரா பிராண்ட் சிறந்தது?

கேனான் மற்றும் நிகான் கேமரா துறையில் இரண்டு பெரிய பெயர்கள். ஆனால் எந்த பிராண்ட் கேமராக்கள் மற்றும் லென்ஸ்களின் சிறந்த வரிசையை வழங்குகிறது?

அடுத்து படிக்கவும்
தொடர்புடைய தலைப்புகள்
  • சமூக ஊடகம்
  • முகநூல்
எழுத்தாளர் பற்றி ஏஞ்சலா ராண்டால்(423 கட்டுரைகள் வெளியிடப்பட்டன)

ஏஞ்ச் இணையப் படிப்பு மற்றும் பத்திரிகை பட்டதாரி, அவர் ஆன்லைன், எழுத்து மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்.

ஏஞ்சலா ராண்டாலின் மேலும்

எங்கள் செய்திமடலுக்கு குழுசேரவும்

தொழில்நுட்ப குறிப்புகள், மதிப்புரைகள், இலவச மின் புத்தகங்கள் மற்றும் பிரத்யேக ஒப்பந்தங்களுக்கு எங்கள் செய்திமடலில் சேரவும்!

குழுசேர இங்கே சொடுக்கவும்